Забронировать место

4 офлайн-лекции в Минске · старт 12 октября

Как пересобрать систему управления персоналом, синхронизировать цели команды с целями бизнеса и получать прогнозируемые результаты

Авторский цикл Карины Лейкиной для собственников, руководителей и HR.

Забронировать место Программа ↓
Карина Лейкина
Карина Лейкинаавтор и ведущая цикла
12, 19, 26 октября и 2 ноябряпо понедельникам в 18:00
4 лекции по 3 часа2 часа теории и 1 час практики на ваших задачах
Минск, Октябрьская 16/20офлайн и запись лекций
600 BYN за цикл50 мест

Бизнес повторяет своего создателя

Команда может расти, задачи могут становиться сложнее, но правила игры внутри компании всегда задает первое лицо. Поэтому любые изменения в бизнесе начинаются с порядка внутри самого руководителя.

На лекциях разберем, как вместе работают собственник, руководитель и HR, и как создать среду, в которой команде на всех уровнях выгодно работать на общий результат.

Для кого этот цикл

Собственникам и предпринимателям

Команда неосознанно повторяет ваши сценарии и модели поведения. Вы увидите, как ваши личные фокусы влияют на результаты бизнеса, выйдете из ловушки тотального контроля и научитесь создавать среду, в которой команда сама реализует вашу стратегию.

Топ-менеджерам и руководителям

Ваша роль эмоционально самая сложная: вы ведете команду каждый день. Разберете, как синхронизировать процессы, координировать людей и выстроить контролируемое доверие, чтобы управлять без выгорания и сохранять фокус на результате.

HR-специалистам

Вы строите связи и среду внутри компании. Поймете, как заранее выстраивать диалог с руководителями, вовлекать менеджеров в работу с людьми и показывать, как HR-стратегия влияет на доход компании. И договоритесь с собой не спасать бизнес в одиночку.

Программа цикла

Лекция 112 октября, 18:00

ДНК бизнес-системы и выигрышная комбинация управленческой триады

  • что такое анатомия бизнес-системы и почему классический подход, при котором сначала ставят цель и стратегию, не выдерживает встречи с реальностью
  • на какие цели на самом деле работает бизнес и каждый его участник, и какие скрытые цели съедают маржу
  • как внутренние конфликты руководителя повторяются в структуре компании и тормозят развитие команды
  • как распределять роли, чтобы люди вместе давали сильный результат и производительность команды росла
Лекция 219 октября, 18:00

Архитектура бизнес-системы и управление людьми через правильный контекст

  • почему сотрудники не приходят в компанию ради ее целей и как связать их личные цели с целями бизнеса
  • что такое невидимые рамки бизнеса и как они формируют поведение сотрудников каждый день
  • как управлять поведением людей через среду, без давления
  • как держать баланс стимулов и вклада, чтобы людям было выгодно работать на общий результат
Лекция 326 октября, 18:00

Архитектура системы управления персоналом 1.0

  • из каких элементов состоит работа с людьми на всем пути сотрудника в компании и как они связаны
  • как складываются мысли, чувства и впечатления человека на каждом этапе контакта с вашей компанией
  • роли и границы ответственности каждого участника
  • самые частые ошибки в управлении людьми и процессами, из-за которых бизнес закрывается
Лекция 42 ноября, 18:00

Архитектура системы управления персоналом 2.0

  • прикладные инструменты HR-системы: найм, адаптация, вовлечение и удержание
  • роль HR в бизнесе и портрет того самого серого кардинала
  • Employee Journey Map: инструмент, чтобы проверить, как сейчас устроена работа с людьми в компании
  • по каким критериям оценивать работу HR в бизнесе

Можно приходить, чтобы слушать и учиться. Можно, чтобы спорить или просто подумать. Все, о чем я буду говорить, проверено на мне самой и на компаниях, с которыми я работаю.

Карина Лейкина
Забронировать место
Карина Лейкина ведет лекцию

Ведет Карина Лейкина

  • 16+ лет в стратегическом управлении персоналом
  • основатель HR-студии полного цикла Garden HR-Solutions
  • HR-бизнес-партнер компаний в IT, igaming и реальном секторе
  • автор образовательных программ: HR-маркетинг, HR-система, стратегия управления человеческими ресурсами, Employee Journey Map
  • сертифицированный практикующий коуч ICC

Работая линейным сотрудником, я ощущала на себе все принятые и непринятые решения руководителей. Работая управленцем, видела, как мои решения влияют на сотрудников. Сейчас у меня свой бизнес, и этот опыт сложился из всех предыдущих.

Я знаю цену каждого принятого и непринятого решения. Я знаю, чего хотят люди на разных ступенях бизнеса. И я знаю, что делать, чтобы каждый получил то, чего хочет.

Что говорят о работе с Кариной

Я увидела свои промашки в прошлом. Например, дружить внутренне с наемным сотрудником ЗА-ПРЕ-ЩЕ-НО. Обязательно на старте рассказывать, как со мной можно и как нельзя. И вообще все начинается с себя.

участница семинара

Я по-другому начала смотреть на роль руководителя. На самом деле это огромный труд быть хорошим руководителем, уметь выстроить границы, правильно задать тон, простимулировать, объяснить, понять. И главное, что этому можно учиться.

участница семинара

Вечером получал обратную связь, и все были в восторге от вашего выступления! Я тоже с удовольствием прослушал: очень системно, просто и доходчиво.

организатор мероприятия

Цель, которую мы ставили перед собой в начале сотрудничества, точно достигнута. Можно просто вам довериться, расслабиться, и вы сами будете все трекать, подсказывать дальнейшие шаги.

Денис, клиент Garden HR-Solutions

Компания меняется прямо на глазах. Есть точки роста, и мы открыто обсуждаем пожелания каждого.

клиент Garden HR-Solutions

Очень крутой кейс, у нас получилось! Все прошло настолько легко и просто, что я даже немного удивлен.

клиент Garden HR-Solutions

Забронировать место на цикл лекций Карины Лейкиной

Старт 12 октября Забронировать место
Made on
Tilda